T3 - T 4. ¿Cuáles son las actividades de bienestar que generan mayor productividad laboral en las mujeres?

¿Cuáles son las actividades de bienestar que generan mayor productividad laboral en las mujeres?

1. Introducción

Las mujeres (desde 18 años en adelante) en la actualidad representan un gran porcentaje de la población económicamente activa (ref). Así también, en los últimos años se han visto demasiados esfuerzos en los cuales las mujeres han promovido que se respete sus derechos, entre ellos la equidad en cuanto a su independencia económica y salarios competitivos independientes de su género. Esto ha permitido que el grupo de mujeres, independientes y económicamente solventes sea un mercado apetecible para utilizar diversos servicios de bienestar femenino. De esta manera en los últimos años se destacan varias publicaciones en las cuales se encuentra una relación directa entre el dinero invertido de las mujeres en actividades que promueven su bienestar con la productividad en sus trabajos.  Se entiende como productividad a la capacidad de realizar las actividades laborales de manera eficiente en el menor tiempo posible (ref).

En esta investigación partimos de esta hipótesis, así como también su objetivo será poder determinar las mejores actividades que generan una mayor productividad laboral por medio del bienestar de dichas mujeres.

2. Métodos

2.1. Muestra y diseño experimental

La muestra está compuesta con un grupo de 30 mujeres comprendidas en la edad de 18 a 28 años, otro grupo de 30 mujeres mujeres en el rango de edad de 29 a 39 años y finalmente otro grupo de 30 mujeres de 40 a 50 años. Todas estas mujeres se encuentran vinculadas de alguna manera a la Universidad Pública de Navarra.

2.2. Colección de datos y análisis

En este contexto se procedió a realizar encuestas virtuales sencillas con 9 preguntas que permitían acceder a la siguiente información de cada una.

a. Grupo etario

b. Estado civil

c. Número de personas a su cargo

d. Tipo de vivienda: alquiler, compra, en casa de algún familiar sin pago.

e. Estudios completados o en proceso de completar: licenciatura/ingeniería, máster y doctorado.

f. Número de horas que le dedica a su jornada laboral a la semana: 40 horas, 20 horas, 10 horas o menos.

g. Actividades que hacen las mujeres al mes en orden de prioridad: 1) deporte, 2) salir con amigas/amigos a actividades de diversión, 3) salir de compras, 4) visitar centros estéticos de belleza, 5) visitar centros de salud femenina (spa, otros) y 6) finalmente realizar otras actividades educativas (cursos, talleres, otros).

h. A cada una de las actividades mencionadas previamente, se especificó el dinero que se invierte, siendo así los siguientes rangos para todas las opciones: 1) 1 – 50 euros, 2) 51 – 100 euros, 3) 101 – 150 euros, 4) 151, 200 euros y 5) 201 en adelante.

i. Percepción individual de productividad al momento de incorporarse a su jornada laboral después de haber realizado cualquiera de las actividades mencionadas previamente: 1) muy productiva, 2) moderadamente productiva, 3) normalmente productiva, 4) baja en productividad.

Dichas encuestas se realizaron en los meses de primavera del año 2020 (en el hipotético caso de que no existió esta crisis de coronavirus).

Se  utilizaron análisis estadísticos paramétricos y no paramétricos, así como también correlaciones para determinar los resultados.

3. Resultados

Los resultados principales de las 90 encuestas indicaron que para las mujeres de rangos etarios de 18 a 28 años sus actividades son principalmente (en orden de prioridad): salir con amigas/ amigos, salir de compras, visitar centros estéticos de belleza, deporte, visitar centros de salud femenina y 6) finalmente realizar otras actividades educativas (cursos, talleres, otros).

En cuanto a las principales actividades de las mujeres del rango de edad de 29 a 39 años se encuentran principalmente (en orden de prioridad): deporte, visitar centros de salud femenina, visitar centros estéticos de belleza, salir de compras, salir con amigas/ amigos y realizar otras actividades educativas (cursos, talleres, otros).

Finalmente, el otro grupo de mujeres de 40 a 50 años indica que las actividades que más realizan (en orden de prioridad) son:  salir con amigas/ amigos, visitar centros de salud femenina, salir de compras, visitar centros estéticos de belleza, deporte y realizar otras actividades educativas (cursos, talleres, otros).

Se encontró una correlación positiva entre la cantidad de dinero invertido en actividades de bienestar (201 euros en adelante) al mes con la percepción individual de productividad laboral, especificando que mientras más dinero se invierte en las actividades de bienestar, la percepción de productividad laboral es mayor.

No obstante, existió un porcentaje (40%) de mujeres que se encontraban en estado civil de casadas en las cuales no se registró esta tendencia.

Así también el 70% de las mujeres encuestadas había obtenido algún título de Máster o superior con doctorado y solamente el 30% de las mujeres entrevistadas poseían el título de licenciatura/ ingeniería.

4. Discusión

Aunque la muestra fue pequeña y solamente restringida a mujeres vinculadas de alguna manera con la Universidad Pública de Navarra, los resultados de estas encuestas indican que las mujeres en general representan un porcentaje importante en la población económicamente activa, como se hace referencia en estudios realizados previamente (ref). Así también esta investigación da a conocer que las actividades que realizan las mujeres y el dinero que invierten en estas actividades dependen del rango etario, por ejemplo, se observa que en muchos casos las actividades del rango etario de 18 a 28 años son similares a las actividades de las mujeres de 40 a 50 años y muy distintas de las actividades de las mujeres de 29 a 39 años. Por esta razón incluso la afinidad emocional y de caracteres puede ser mejor entre abuela y nieta, o tías mayores y sobrinas, o madres con esta edad e hijas.

Los resultados de las correlaciones nos confirman y nos permiten aceptar nuestra hipótesis sobre la existencia de una mayor percepción individual de productividad en función de la mayor cantidad de dinero invertido en actividades de bienestar. Estos resultados permiten destacar la importancia de las mujeres para ser un soporte en la población económicamente activa, así como también permiten que reflexionemos en la carga laboral que generalmente desempeñan en centros universitarios y además las actividades familiares.  

De esta forma, se recomienda que se consideren estos datos al momento de disponer de carga laboral extra a las mujeres de centros universitarios, ya que una carga laboral extra podría influir directamente en la economía de ciertos sectores por falta de tiempo, así como también en la productividad laboral de su institución.

5. Conclusiones

1. Las actividades de bienestar que generan productividad laboral en las mujeres dependen de distintos grupos etarios.

2. Los grupos etarios más jóvenes y adultas tienen actividades similares mientras que el grupo intermedio de 29 – 39 años realizan actividades distintas a los otros grupos etarios.

3. Existe una correlación directa entre la percepción de productividad laboral en función de una mayor cantidad de dinero invertida al mes en las actividades de bienestar de las mujeres.

4. Las mujeres representan un porcentaje importante dentro de la población económicamente activa y por dicha razón necesitan de tiempo para realizar y disfrutar de actividades que fomenten su bienestar y productividad laboral.

5. Es necesario aumentar la muestra a nivel de ciudad para tener resultados más representativos.

6. Referencias

Ref 1

Ref 2

Ref 3

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