¿Cuáles son las actividades
de bienestar que generan mayor productividad laboral en las mujeres?
1. Introducción
Las mujeres (desde 18 años en
adelante) en la actualidad representan un gran porcentaje de la población
económicamente activa (ref). Así también, en los últimos años se han visto
demasiados esfuerzos en los cuales las mujeres han promovido que se respete sus
derechos, entre ellos la equidad en cuanto a su independencia económica y
salarios competitivos independientes de su género. Esto ha permitido que el
grupo de mujeres, independientes y económicamente solventes sea un mercado
apetecible para utilizar diversos servicios de bienestar femenino. De esta
manera en los últimos años se destacan varias publicaciones en las cuales se encuentra
una relación directa entre el dinero invertido de las mujeres en actividades
que promueven su bienestar con la productividad en sus trabajos. Se entiende como productividad a la capacidad
de realizar las actividades laborales de manera eficiente en el menor tiempo
posible (ref).
En esta investigación partimos de
esta hipótesis, así como también su objetivo será poder determinar las mejores
actividades que generan una mayor productividad laboral por medio del bienestar
de dichas mujeres.
2. Métodos
2.1. Muestra y diseño
experimental
La muestra está compuesta con un
grupo de 30 mujeres comprendidas en la edad de 18 a 28 años, otro grupo de 30
mujeres mujeres en el rango de edad de 29 a 39 años y finalmente otro grupo de 30
mujeres de 40 a 50 años. Todas estas mujeres se encuentran vinculadas de alguna
manera a la Universidad Pública de Navarra.
2.2. Colección de datos y
análisis
En este contexto se procedió a
realizar encuestas virtuales sencillas con 9 preguntas que permitían acceder a
la siguiente información de cada una.
a. Grupo etario
b. Estado civil
c. Número de personas a su cargo
d. Tipo de vivienda: alquiler,
compra, en casa de algún familiar sin pago.
e. Estudios completados o en
proceso de completar: licenciatura/ingeniería, máster y doctorado.
f. Número de horas que le dedica
a su jornada laboral a la semana: 40 horas, 20 horas, 10 horas o menos.
g. Actividades que hacen las
mujeres al mes en orden de prioridad: 1) deporte, 2) salir con amigas/amigos a
actividades de diversión, 3) salir de compras, 4) visitar centros estéticos de belleza,
5) visitar centros de salud femenina (spa, otros) y 6) finalmente realizar
otras actividades educativas (cursos, talleres, otros).
h. A cada una de las actividades
mencionadas previamente, se especificó el dinero que se invierte, siendo así
los siguientes rangos para todas las opciones: 1) 1 – 50 euros, 2) 51 – 100 euros,
3) 101 – 150 euros, 4) 151, 200 euros y 5) 201 en adelante.
i. Percepción individual de
productividad al momento de incorporarse a su jornada laboral después de haber
realizado cualquiera de las actividades mencionadas previamente: 1) muy
productiva, 2) moderadamente productiva, 3) normalmente productiva, 4) baja en
productividad.
Dichas encuestas se realizaron en
los meses de primavera del año 2020 (en el hipotético caso de que no existió
esta crisis de coronavirus).
Se utilizaron análisis
estadísticos paramétricos y no paramétricos, así como también correlaciones para
determinar los resultados.
3. Resultados
Los resultados principales de las
90 encuestas indicaron que para las mujeres de rangos etarios de 18 a 28 años sus
actividades son principalmente (en orden de prioridad): salir con amigas/ amigos,
salir de compras, visitar centros estéticos de belleza, deporte, visitar
centros de salud femenina y 6) finalmente realizar otras actividades educativas
(cursos, talleres, otros).
En cuanto a las principales
actividades de las mujeres del rango de edad de 29 a 39 años se encuentran
principalmente (en orden de prioridad): deporte, visitar centros de salud femenina,
visitar centros estéticos de belleza, salir de compras, salir con amigas/
amigos y realizar otras actividades educativas (cursos, talleres, otros).
Finalmente, el otro grupo de mujeres
de 40 a 50 años indica que las actividades que más realizan (en orden de prioridad)
son: salir con amigas/ amigos, visitar
centros de salud femenina, salir de compras, visitar centros estéticos de
belleza, deporte y realizar otras actividades educativas (cursos, talleres,
otros).
Se encontró una correlación
positiva entre la cantidad de dinero invertido en actividades de bienestar (201
euros en adelante) al mes con la percepción individual de productividad
laboral, especificando que mientras más dinero se invierte en las actividades
de bienestar, la percepción de productividad laboral es mayor.
No obstante, existió un
porcentaje (40%) de mujeres que se encontraban en estado civil de casadas en
las cuales no se registró esta tendencia.
Así también el 70% de las mujeres
encuestadas había obtenido algún título de Máster o superior con doctorado y
solamente el 30% de las mujeres entrevistadas poseían el título de licenciatura/
ingeniería.
4. Discusión
Aunque la muestra fue pequeña y
solamente restringida a mujeres vinculadas de alguna manera con la Universidad
Pública de Navarra, los resultados de estas encuestas indican que las mujeres en
general representan un porcentaje importante en la población económicamente
activa, como se hace referencia en estudios realizados previamente (ref). Así
también esta investigación da a conocer que las actividades que realizan las
mujeres y el dinero que invierten en estas actividades dependen del rango
etario, por ejemplo, se observa que en muchos casos las actividades del rango
etario de 18 a 28 años son similares a las actividades de las mujeres de 40 a 50
años y muy distintas de las actividades de las mujeres de 29 a 39 años. Por
esta razón incluso la afinidad emocional y de caracteres puede ser mejor entre
abuela y nieta, o tías mayores y sobrinas, o madres con esta edad e hijas.
Los resultados de las
correlaciones nos confirman y nos permiten aceptar nuestra hipótesis sobre la
existencia de una mayor percepción individual de productividad en función de la
mayor cantidad de dinero invertido en actividades de bienestar. Estos resultados
permiten destacar la importancia de las mujeres para ser un soporte en la población económicamente activa, así como también permiten que reflexionemos
en la carga laboral que generalmente desempeñan en centros universitarios y
además las actividades familiares.
De esta forma, se recomienda que se
consideren estos datos al momento de disponer de carga laboral extra a las
mujeres de centros universitarios, ya que una carga laboral extra podría influir
directamente en la economía de ciertos sectores por falta de tiempo, así como
también en la productividad laboral de su institución.
5. Conclusiones
1. Las actividades de bienestar
que generan productividad laboral en las mujeres dependen de distintos grupos
etarios.
2. Los grupos etarios más jóvenes
y adultas tienen actividades similares mientras que el grupo intermedio de 29 –
39 años realizan actividades distintas a los otros grupos etarios.
3. Existe una correlación directa
entre la percepción de productividad laboral en función de una mayor cantidad
de dinero invertida al mes en las actividades de bienestar de las mujeres.
4. Las mujeres representan un
porcentaje importante dentro de la población económicamente activa y por dicha
razón necesitan de tiempo para realizar y disfrutar de actividades que fomenten
su bienestar y productividad laboral.
5. Es necesario aumentar la
muestra a nivel de ciudad para tener resultados más representativos.
6. Referencias
Ref 1
Ref 2
Ref 3
….